今週水曜5月25日は、アーダコーダさん主催のこちらのイベントに話題提供者として参加。
“てつがくやさん”の仕事について、ご紹介させていただきました。
ここに書いているような哲学対話を実施するために、どんな裏方仕事があるのか、ここから派生した普段はあまり話さないお仕事のお話も。
このブログのどこかで書いた「コロナで収入がゼロになっちゃった」記事を見て「哲学カフェで食ってる人がいるんか」と関心をもってくださったという方もいて、うれしかったなぁ。
おかげさまで、いまはオンラインもうまく取り入れながら、なんとかぼちぼちやっています(^-^)v
みなさんとお話して気づかされたのは、「わたし、対等かどうかってことを常にめっちゃ気にしてるなぁ」ということ。
対話中だけでなく、テーマを設定するときや、料金の交渉をするときも。
経験値に差がある人たちでも、対等に話せるテーマを一生懸命考えたり。
依頼者と参加者と私のあいだに上下関係が生じない適正価格っていくらだろう？って模索したり。
それから夫との関係も。夫に養ってもらいながら、無料で哲学対話を提供するのは、なんかちがう気がする。
企画・進行の井尻さんがコメントくださった、組織と個人（フリーランス）の違いについても、気になる。
個人（フリーランス）だから柔軟に対応できることもあるけれど、組織のほうがやりやすいこともある気がする。
複数人の進行役がほしいときとか、組織対組織のほうがスムーズにいくこともある。
その辺りを整理してみたら、また見えてくるものがありそうです。
自分自身の仕事を省みる、とてもいい機会をいただきました。
自分自身の仕事がどんなふうに成り立っているのか、どんな条件で何ができていて、何ができていないのか、知ることも含めて哲学だと思うので、こういう機会があるのはありがたい。
参加してくださったみなさん、アーダコーダさん、ありがとうございました。
今回はフリーランスのとしてどうやってるの？というお話が多かったので、
哲学カフェをどんなふうに実践してるのか関心がある方は、以下をご参照ください。
哲学カフェQ&A＋いろんな哲学カフェのご紹介＋考察
もう少し具体的なやり方（あくまで１例ですが）
- 「哲学カフェをやってみよう！」（松川絵里、岩淵泰）, 総務省『主権者教育のための成人用参加型学習教材（平成27年度版）』, pp.6-15, 2016.
哲学カフェで、参加者や進行役は何をしてるのか
- 「『哲学』という名のプラットフォーム：中之島哲学コレージュ」（本間直樹、松川絵里）, 大阪大学コミュニケーションデザイン・センター『Communication-Design 3』, pp.122-133, 2010.
そして、アーダコーダさん、次回のゆるゆるトーク企画はこちら。てつがくやさんとしても、非常に気になるタイトルです。
「職場で２年間哲学対話をしてみたら人にどんな変化が起きた？」：哲学プラクティスあれこれゆるゆるトークvol.22
